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Harald Mansmann

Director's Welcome

"Wer heute nicht die Zeit hat zu lernen, der hat morgen nicht gelernt Zeit zu haben.

Wir haben das DevOrg Institut gegründet, um frei von allen Dogmen Organisationen zu helfen, die Art und Weise wie Menschen zusammen interagieren, zu verändern. Dort, wo uns das gelingt, arbeiten Menschen nicht produktiver zusammen, sondern zufriedener, sicherer und kollaborativer. Es ist der Unterschied zwischen einer Gruppe von Menschen, die unter einer Abteilungsbezeichnung zusammenarbeiten und einem echten Team, in dem sich alle sicher fühlen.

Ich weiß, sie können das alleine, sie müssen aber nicht."

Benefits Of Learning

Berufliche Verbesserung

Wer immer das tut, was er kann, bleibt immer der, der er ist.

Eigenes Wissen steigern

Wissen ist durch nichts zu ersetzen, außer durch mehr Wissen.

Professionalität steigern

Entwicklung findet immer außerhalb der Komfortzone statt.

Worin unterscheiden wir uns von anderen?

A choice that makes the difference.

Agil oder Klassisch

Die eingesetzten Methoden müssen immer zu den Menschen passen, statt einer Organisation übergestülpt zu werden. Ob man mit agilen oder klassischen Methoden vorgeht, spielt dabei keine Rolle, Verbesserung ist weder agil noch klassisch.

Methodenkompetenz und Praxiserfahrung

Keine Methode der Methode willen, sondern Theorie aus Praxiserfahrung angepasst ist der Schlüssel zum Erfolg. Alles was gut ist, mehr davon. Alles was nicht gut ist, weniger davon.

Humble Consulting

Den Kunden zu helfen ist unser höchster Ansporn, deshalb scheuen wir uns nicht auch Unbequemes auszusprechen. Dogmatisches Denken lehnen wir ab. Nur weil man einen Hammer hat, wird nicht jedes Problem zu einem Nagel.

Trenne niemals einen Menschen von den Konsequenzen seines Handelns, auch nicht dich selbst.

Harald Mansmann, Founder

Nehmen Sie uns beim Wort

Testen Sie uns. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und erleben vom ersten Augenblick an, dass wir "anders" sind.