The
getKanban
Board Game
Die “getKanban” Simulation, zielt darauf ab, die Teilnehmer in die Grundlagen und die Anwendung von Kanban einzuführen. Sie lernen, wie sie Kanban-Prinzipien und -Praktiken anwenden können, um ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und Engpässe zu reduzieren.
Kennen Sie es ...?
Fehlende Kanbanboards oder ein unzureichender Umgang mit den vorhandenen kann man oft gut erkennen.
Das muss nicht so bleiben..
Der Wert von Kanban, die Möglichkeiten sowie die Bedienung von Kanbanboards, kann man einfach und mit Spaß lernen.
Was bietet Euch die Kanban Simulation „getKanban“?
Konkret stehen u.a. folgende Inhalte in einer “GetKanban”-Simulation im Fokus:
- Theoretische Einführung in Kanban und die Kanban-Prinzipien
- Arbeitsabläufe optimieren (Aufgaben visualisieren, Prioritäten setzen und Engpässe erkennen)
- WIP-Limits (Anzahl der gleichzeitig laufenden Aufgaben begrenzen, Engpässe reduzieren, Steigerung der Effizienz)
- Pull-System
- Kontinuierliche Verbesserung durch regelmäßige Meetings und Methoden zur Leistungsmessung
Was macht die Kanban Simulation „getKanban“ so besonders?
Diese Simulation ist darauf ausgelegt, den einzelnen Teilnehmer und das Team-Erlebnis in den Mittelpunkt zu stellen. Es ermöglicht den Teilnehmern in einem spielerischen Umfeld Kanban auszuprobieren und wichtige Werkzeuge für den eigenen beruflichen Alltag zu erlangen.
- Praktische Tipps und Best Practices: Die Teilnehmer erhalten vom erfahrenen Trainer praktische Ratschläge und Best Practices zur erfolgreichen Einführung und Nutzung von Kanban in ihrem Arbeitsumfeld.
- Das “getKanban”-Training zielt darauf ab, den Teilnehmern praktische Erfahrungen mit Kanban zu ermöglichen, um das Erlebte in ihren eigenen Arbeitsabläufen anzuwenden und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
Wer sollte die Kanban Simulation „getKanban“ besuchen?
- Produkt- und Service-Entwickler bzw. –Designer
- Entwicklungs- und Betriebsteams
- Produktmanager, Projektmanager
- Teamleiter und Gruppenleiter aus Entwicklung und Betrieb.
- Coaches und Prozessverantwortliche aller Branchen und Berufsrichtungen.
- Berater, Manager und Vorgesetzte, die agile Transformation herstellen.
- HR Business Partner, Personalentwickler und Mitarbeiter aus der OE.
- Mitarbeiter aus der Compliance und Governance, die in agilen Umwelten Verantwortung tragen.
Dauer der Kanban Simulation „getKanban“:
Die “getKanban” Simulation dauert 1 Tag.
Zusätzlich
Die "getKanban" Simulation kann mit einer zusätzlicher Herausforderung für die Teilnehmer versehen werden.
Wettkampf
Wir können in einem Raum mit bis zu 12 Teilnehmer in 2 Gruppen spielen. Beide Gruppen verfügen über ein eigenes Board mit jedoch den selben Aufgaben und Materialen wie Ihre Gegner.
Belohnung
Die Gruppe, welche zuerst ein zuvor definiertesZiel erreicht erhält einen Preis. Durch den Preis wird ein "kurzfristiges" Ziel eingebracht, welches für beide Gruppen attraktiv erscheint und anspornt die andere Gruppe zu schlagen.
Entscheidungen
Beide Gruppen treffen nun eigenständige Entscheidungen. Die Gruppe, die sich auf den kurzfristigen Preis fokussiert kann diesen zwar erreichen, wird am Ende jedoch (fast sicher) geschlagen sein.
Zertifikat
Die Simulation schließt ab mit einem “The getKanban Simualtion” Teilnahmezertifikat.
Wenn Sie sich für eine The getKanban Simulation für ihre Teams interessieren melden Sie sich doch bei uns.