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Psychologische Sicherheit
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Psych Safety Teamscan
Die psychologische Sicherheit eines Teams ist ein entscheidender Faktor für dessen Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit. Indem wir die psychologische Sicherheit des Teams messen und auswerten, können wir Veränderungen gemeinsam mit dem Team initiieren.
Kennen Sie es ...?
wie gut eine psychologische Sicherheit ist, kann man nur schwer erkennen, da zwischenmenschliches oft im Verborgenen liegt.
Das muss nicht so bleiben...
Insgesamt ermöglicht ein Teamscan der psychologischen Sicherheit eine fundierte Analyse des Teamklimas und bietet damit die Möglichkeit zur Verbesserung.
Was bietet ein "Psych Safety Teamscan"?
Eine gute psychologische Sicherheit eines Teams ist oft nicht auf den ersten Blick sichtbar, sondern erfordert eine tiefere Analyse und ein Verständnis der individuellen und kollektiven Dynamiken, die das Team prägen. Dies kann nicht einfach durch oberflächliche Beobachtungen allein erfasst werden.
Insgesamt ermöglicht ein Teamscan der psychologischen Sicherheit eine fundierte Analyse des Teamklimas und bietet die Möglichkeit, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit des Teams zu ergreifen.
Was macht einen "Psych Safety Teamscan" besonders?
Ein Teamscan der psychologischen Sicherheit bietet eine umfassende Bewertung des psychologischen Klimas und der Teamdynamik. Hier sind einige der spezifischen Leistungen, die ein solcher Scan bieten kann:
1. Messbare Metriken: Durch den Einsatz einer anonymisierten Umfrage werden die individuellen Perspektiven und Erfahrungen der Teammitglieder erfasst, ohne dass ein “Coming Out” stattfindet. Dies ermöglicht es, verschiedene Blickwinkel und Wahrnehmungen zu berücksichtigen und ein umfassendes Bild des Teamklimas zu erhalten.
2. Identifizierung von Stärken und Schwächen: Der Scan hilft dabei, die Stärken und Schwächen des Teams in Bezug auf die psychologische Sicherheit zu identifizieren. Dies kann dem Team Aufschluss darüber geben, in welchen Bereichen sie als Team gut funktionieren und wo Verbesserungsbedarf besteht.
3. Erkennung von Mustern und Trends: Durch die Analyse der gesammelten Daten können Muster und Trends im Verhalten und den Wahrnehmungen der Teammitglieder identifiziert werden. Dies ermöglicht es dem Team, wiederkehrende Probleme oder positive Entwicklungen zu erkennen und entsprechend zu reagieren.
4. Entwicklung von Interventionsmaßnahmen: Basierend auf den Ergebnissen des Scans können im Team gezielte Interventionsmaßnahmen entwickelt werden, um ihre team spezifische psychologische Sicherheit zu verbessern. Dies kann die Durchführung von Teamaktivitäten umfassen, die darauf abzielen, das Vertrauen, die Offenheit und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Wer sollte einen "Psych Safety Teamscan" durchführen lassen?
Ein Teamscan zur psychologischen Sicherheit kann von verschiedenen Organisationen oder Teams in Betracht gezogen werden, insbesondere wenn eine Verbesserung des Teamklimas und der Zusammenarbeit angestrebt wird.
Alle, die in einem Team/einer Organisation gestalterisch und kulturwirksam aktiv sind oder es werden wollen, sich jedoch nicht selbst zum “Psych Safety Practitioner” ausbilden wollen oder können, also z.B. Teamleiter, Abteilungsleiter, Chapter Leads, Area Leads, Release Train Engineers, Product Owner, Scrum Master, sowie Transformation Team-Mitglieder.
Wie lange dauert ein "Psych Safety Teamscan"?
1 Tag insgesamt, davon
- 1/2 Tag
Ein Briefing vor einem Teamscan der psychologischen Sicherheit dient dazu, die Teammitglieder auf den Prozess vorzubereiten, ihre Teilnahme zu fördern und sicherzustellen, dass sie die Bedeutung des Scans und seine potenziellen Auswirkungen verstehen. - 1/2 Tag
Ein Debriefing nach einem Teamscan der psychologischen Sicherheit dient dazu, um mit dem Team, die Ergebnisse zu verstehen, zu interpretieren und gemeinsam mit dem Team Maßnahmen zur Verbesserung zu entwickeln.
Zusätzlich
Zusätzlich ist bei einem "Psych Safety Teamscan" folgendes enthalten
Portal-Zugang
Durch unsere akkreditierten Psych Safety Practitioner findet die Durchführung und Auswertung des Teamscans findet mithilfe des Scanportals der Fearless Organization statt.
Scan Support
Unsere akkreditierten Psych Safety Practitioner begleiten das Team von der Vorbereitung, über die Durchführung zur Auswertung, bis zur Nachbereitung.
Dokumentation
Sie erhalten neben einer Dokumentation der Auswertung ihres Teamscans ebenfalls eine Zusammenfassung aller im Debriefing definierten Handlungsempfehlungen.
Zertifikat
Der Teamscan zur psychologischen Sicherheit schließt ab mit einem Teilnahmezertifikat des DevOrg Institut für Organisationsentwicklung.
Wenn Sie sich für einen Teamscan der psychologischen Sicherheit ihres Teams interessieren und Sie Unterstützung zum Durchführen eines Teamscans benötigen oder einfach nur mehr über Psychologische Sicherheit erfahren möchten, melden Sie sich doch bei uns.
Get it
Deutschland Partner
Das DevOrg Institut für Organisationsentwicklung
ist der Deutschlandpartner der Fearless Organization, da wir davon überzeugt sind, dass das Thema Psychologische Sicherheit auch für deutsche Unternehmen wichtig ist und die Verfügbarkeit von Kursen, Materialien, Präsenztrainings sowie Beratung in englischer und deutscher Sprache hilfreich sein kann.